Бухгалтер по расчету заработной платы

Компания "QAZAQ ELI (AQ AÑYZ)"

Обязанности:

• Предоставление пакета документов для заполнения сотруднику, прием и проверка наличия всех документов, а также подписи на документах
• Введение приказов о приеме, увольнении, отпусков сотрудников. Формирование табеля для официальной зарплаты.
• В установленные сроки отражение движений сотрудника в Enbek.kz.
• Заполнение трудовых книжек при наличии, больничных листов, предоставление справок о заработной плате, с места работы и т.д.
• Начисление заработной платы в 1C, больничных, отпускных, расчет выплат и удержаний, расчет налогов и взносов, удержания по исполнительному листу с сотрудников.
• Подготовка П\П по выдаче ЗП, оплате ОПВ, СО, ОСМС, ВОМС и ИПН. При отсутствии банковских карточек у сотрудников- сбор подписи на платежной ведомости при получении ЗП сотрудниками.
• Начисление всей заработной платы в Excel, отражение удержаний по выданной официальной части, удержанным налогам, выданным авансам, под зарплату и т.д., отражение ФОТ в liko, закрытие под зп в liko.
• Подготовка данных для налоговой отчетности
• Выдача заработной платы наличными
• Архивация РПВ, отчислений по сотрудникам
• Содействие другим сотрудникам в получении информационной или справочной информации об их заработной плате и других начислениях и вычетах.

Требования:

• Средне-специальное или высшее образование (бухгалтерия, финансы, экономика)

• Знание трудового и налогового законодательства РК

• Опыт расчета зарплаты, отпускных, больничных, компенсаций

• Опыт ведения табелей учета рабочего времени

• Умение оформлять справки, ведомости, удержания, компенсации

• Опыт подготовки и сдачи отчетности

• Уверенное владение 1С:ЗУП / 1С:Бухгалтерия / Excel

• Опыт работы от 1 года (часто — от 2–3 лет)

• Внимательность, точность, ответственность

• Умение соблюдать конфиденциальность

• Знание ЭДО и сдачи отчетности в электронном виде

• Знание законодательства о защите персональных данных

Условия:

• Карьерный лифт — рост до руководителя.
• -Стабильный доход: 350 000 тг
  -Своевременная оплата 2 раза в месяц (аванс/зп);
  -Корпоративное питание - обед и ужин;
  -Трудоустройство по ТК РК;
  -Скидка сотрудника в размере 15 % на продукцию компании и на посещение сети ресторанов;
  -Подарочный сертификат в честь дня рождения 10 000 на продукцию компании;